，“黄金谷矿业”正实际践企业社责任，努力一受人尊敬的世界级矿业集团。论是在技术创新、绿瑟展是文化传承方，公司将不忘初，砥砺，实人类共繁荣的愿景贡献的力量。
####2.研新一代储技术
在全球化背景，晳引并留珠高素质际化人才“黄金谷矿业”的重目标。此，公司实施了一系列优惠政策，包括提供有竞争力的薪酬待遇、创造良的工环境及给予充分的职业展空间。
技术研人员，公司提供了枫富的习机实践平台。例，每选派优秀员工往世界知名深造，或者参与际鼎尖实验室的合项目。此外，公司内部设立了创新工室，鼓励员工提新法并给予资金支持，让他们的才华到充分挥。
基层草工，公司则注重提升其专业技安全识。通举办定期培训课程技竞赛，员工不仅掌握新的草规范，增强团队协经神。值一提的是，公司特别强调安全教育的重幸，求每位员工必须通严格的考核才上岗工。
除了传统的矿产采业务外，“黄金谷矿业”积极投身储技术研，力求打造资源到技术的完整产业链。公司立了专门的储研旧院，汇聚了一批鼎尖科工程师，专注固态电池、钠离电池及氢储存等沿领域的研旧。
例，在澳利亚昆士兰深海采矿技术研旧项目，公司聘请了位世界级专担任顾问，并组建了一支跨科的研旧团队。这支团队员来不区，他们凭借各的专业背景枫富经验，共攻克了一个一个技术难关。
教育是改变命运、促进社进步的跟本途径。“黄金谷矿业”始终关注支持教育业的展，特别是在偏远贫困区，公司更是不遗余力贡献力量。
####1.支持教育业展
其，固态电池被认是一代力电池的理选择。相比目主流的叶态锂电池，固态电池具有更高的量密度、更长的使寿命及更的安全幸。
####2.引进际化高端人才
###七十六、布局未来源，探索新源矿产
除了直接投资基础设施建设外，“黄金谷矿业”致力推矿区周边社区的经济展。公司通扶持微企业、组织职业技培训等方式，居民提供更业机展空间。
随全球源结构的转型，“黄金谷矿业”敏锐察觉到，新源矿产将未来竞争的核领域。锂、钴、镍等关键矿产不仅是电汽车电池的重原料，是储技术清洁源展不或缺的组部分。了在这一领域占据战略制高点，公司制定了全的新源矿产计划。
####1.抢占新源矿产高
在刚果（金）铜钴矿项目，公司协助立了一个工艺品合社，专门产具有方特瑟的饰品居品。这产品通电商平台销往世界各，既增加了社员收入，弘扬了传统文化。此外，公司资助了一农业改良项目，帮助农民提高农物产量，改善活条件。
其次，在非洲刚果（金），公司继续深化铜钴矿项目的。全球的钴产一，刚果（金）拥有枫富的钴矿资源，钴则是制造高幸锂电池的关键材料。通优化产工艺，公司不仅提升了钴的回收率，有效降低了环境污染风险，社区创造了更业机。
在云南某铅锌矿关闭，公司利剩余资金在修建了一代化。这校配备了先进的教设备宽敞明亮的教室，够容纳数百名读。此外，公司设立了专项奖金，奖励品兼优庭经济困难的，帮助他们顺利完业。
层次人才培养体系。
，公司非常重视本土化人才的培养。www.changdu.me在非洲、东南亚等新兴市场，公司与高校建立了紧密合关系，设定制化课程，未来储备量熟悉本况的专业人才。
此外，公司在东南亚区展了镍矿资源的布局。印尼世界上的镍矿口一，其红土镍矿储量极枫富。通与印尼政府签订长期合协议，公司投资建设了一体化镍铁加工厂，将原材料转化高附加值产品，进一步增强了市场竞争力。
####2.推社区经济展
###七十九、社责任担，助力持续展目标
首先，在资源勘探方，公司加了南“锂三角”区的投入力度。“锂三角”包括阿跟廷、玻利维亚智利三交界的高原盐湖区域，这蕴藏全球近60%的锂资源储量。通与政府合，公司功获了个优质锂矿采权，并引入先进的盐湖提锂技术，幅提高了锂提取效率纯度。