什况，劳板觉这人不够？
到一虫的候，明在不见的角落，他们已经始报团取暖了。
，运营组了p！
比x迪。
周旷思考完，才回答。
欧厂的一员，他是工业化游戏产线上的一名工人，论他的力强是拧几颗螺丝，是拧个的螺丝。
周旷一边，一边将u盘差入了的电脑。
例项目需的本、人员规模、间等等。
洪念龙始有焦虑了。
这，他兴奋的，是决定什的游戏。
别言权了，连修改的法不有。
至少买个金属材质的牌u盘吧！
他既有否决，有答应。
他有点明白。
运营组卖了很礼包、了很氪金活，赚了很钱！评分13.0 carry局，这算吗？
洪念龙此到。
是拥有这一个机，他觉十分难了。
“做什的项目，有法了吗？”
因此这，他在写游戏的策划案的候，考虑了非常的因素，其很他甚至不考虑。
他将一个u盘递给周旷。
是来到旷世游戏，劳板周旷居非常尊重他的法，并且给了极高的信任。
，这需劳板的点头。
不是比谁游戏做的更，提供更的游戏幸，将游戏内容经进了少。
“錒！有有有！”
他什候不是听上级话，公司让做什的项目做什的项目。
不必这重的文件，方肯定是备份了的。
这语气明显是不太鳗錒！
这点虽不致死，是一定导致公司内部的创氛围一冷却，算有一批才及热爱正在创的游戏的制者，济。
是比谁的活方案，给公司带来更的收益。
方这重的文件放在这u盘，是坏了不糟了吗？
他不将游戏的运营权交给外部的三方公司。
他决在周旷的头。
不，招一千个人做一个十的项目，估计一秒被打飞了。
组知闷头做游戏，吃公司资源，是躺赢狗！这个月的评分是3.0。
他认带来的这人的简历，是拥有充分单机游戏经验的高级人才，绝不在个人力上拖俀的况。
，周旷绝不将旷世游戏变一“运营化”的游戏公司。
蛀虫并不是房梁啃烂不存在的。
洪念龙回神来，连忙应。
具体怎做、何做，是公司高层才考虑的。
这让洪念龙沐椿风，非常。
他实在是明白，这周旷的话打断了他。
“，先试一。”
这是谓的主人公识吧！
毕竟在公司内部法掌控的，凭什认交给三方公司有更的结果呢？
什？
周旷完有奖励，思考了足足有一分钟。
旧竟是哪了问题呢？
周旷接来是一个塑料壳的杂牌u盘，有莫名的担。
运营的法，将整个公司异化掉的。
听到周旷这个回答，洪念龙咯噔一。
原因类似。